一眨眼2015只剩下2个月了，忙碌了近一年的亲们，大家的职场是否顺利？面对行业政策的剧烈变动，还有各种“互联网+”以及其他行业的进驻，是不是也让你有点眼花缭乱？大家不禁要问，业内各个岗位现在供需情况如何？哪些职位的薪酬看涨？到底我们的职业方向该如何调整？今天，就来和大家聊聊“移民行业最新职业风向标”，希望能给大家的职场选择提供一些参考。
首先，从移民行业的岗位供需情况来看，今年招聘需求最多的几个岗位是：
1、欧洲西班牙、意大利、美国EB-5、护照项目方的“项目推介经理”，其中，欧洲及护照项目方普遍可接受初级岗位人才，而美国EB-5各项目方大多需求资深级别的岗位人才，其中对英语是否可以成为工作语言、以及是否有成熟的项目推介渠道尤为看重。
2、欧洲、美国EB-5、护照项目方“文案”，其中，欧洲及护照项目方普遍可接受初级岗位人才，只对外语作为工作语言提出要求，而美国EB-5因为赶案、制作难度等原因而大多需求资深级别岗位人才。
3、移民中介“移民咨询顾问”，此岗位虽然需求依然旺盛，但是大多数移民公司对此岗位能实现的功能提出更多要求，比如可同时胜任客户的初期筛选和后期咨询的双重功能；对此职位的抗压性和勤奋程度提出更高的要求，比如每天筛选初期客户的数量及回访老客户的数量等等；另外，由于海外地产及金融已逐步成为移民公司的日常业务组成，因此对顾问的所属工作背景有了更多多元化的需求，如曾经在金融、保险、奢侈品销售等行业的资深人士受到更多的欢迎，对此类人才的移民行业供职年限普遍要求2年以上即可。
4、移民中介“渠道总监/经理”，此岗位是行业紧缺职位类别，由于移民行业近几年才开始大规模开拓各种渠道，以至于此职位业内储备量不足。目前，有高端渠道的非移民行业人士受到移民行业的热捧，因此，该职位将进入新的储备期。
其次，从薪酬的角度，今年薪资上涨较快的职位依次为：
1、移民中介“渠道总监/经理”岗位；
2、项目方“项目推介经理”岗位；
3、移民中介“移民咨询顾问”岗位。
再次，从目前同行业岗位调整趋势上看，“移民咨询顾问”、“资深文案”与项目方“项目推介经理”岗位成为职位互换调整的普遍趋势。此类职位之所以互换可能性高，主要是因为都围绕移民行业主要业务项，对业务的熟练程度成为可互换的“准入条件”。本文摘自：移民留学人力资源交流圈
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