难道工资不给力就不能申请H-1B？

很多在美国刚毕业、踏入职场的小伙伴抱怨收入太可怜，家里长辈宽慰开导时说“刚开始工作不要只向钱看，积累工作经验最重要！”长辈们说得在理，可是对于留美外籍人士有个非常现实的问题——如果工资不能达到本地区同行业的平均水平（现行工资标准/prevailing wage)，那可能会成为H-1B申请的绊脚石。

多少小伙伴找老板要求涨工资，可老板却摆出一副“帮你申请H-1B都算你祖宗积了八辈子德才修来的福分”、“爱干就干、不干拉倒”的强硬态度。

这可怎！么！办！？ “ 你要知道，天下雇主一般“抠儿”，你绝对不是一个人在与雇主“战斗”。下面小纽来为你支招，让你在工资没达标的情况下也能递出申请，扫清H-1B申请中的一大障碍：

根据外籍劳工认证数据中心官方文件显示，决定现行工资标准的因素主要是：1工作性质2工作所在地区3工作职责知道了现行工资的决定因素，我们才能对症下药，解决问题。

1第一招：请专业律师与雇主沟通“ 如果自己与雇主沟通时遇到了障碍，可以请相关律师与雇主交流prevailing wage的相关事宜，要求雇主将工资按照现行工资标准上调。律师可以提出法律依据，解释工作性质对于工资标准的影响，争取雇主的理解，免得让雇主觉得你是在“无理取闹”。如果没有上调成功，那么就接着往下看！

2第二招：申请part-time H-1B“ 劳工部明确规定，区分full-time和part-time H-1B的分界点是35个小时/周，也就是说如果工作时长低于35小时/周，就可以算作是part-time（可以是一个具体时长，也可以是一个时间段）。如果雇主offer的工资低于prevailing wage，可以申请part-time H-1B，以使hourly wage满足要求。需要注意，一旦用part-time申请，劳工部规定H-1B受益人的工作时长“不能经常性地超过申请时所显示的时长”。

网友案例：

AA同学年薪约为$28,000，工资远没达到full-time现行工资标准。公司减少了工作小时数，按照30小时/周，每小时$20，用part-time为该同学申请H-1B，这样时薪便可以达到要求，同样成功为A同学申请了H-1B。

BB同学的基本工资(base salary)没能达到要求，但是公司确保每年会提供10%的奖金（bonus)，并且在offer letter中有明确说明。基本工资＋奖金后该同学的年薪便可以达到现行工资标准，那么雇主仍然可以用full-time为其申请H-1B。

3第三招：调整职位名称“ 比较tricky的是，可能两个相似性质的职位，劳工部给出的现行工资标准却有所差距。如果你使用目前的job title无法达到现行工资标准，那不妨就与雇主沟通，看是否可以微调你的职位名称。

网友案例：

CC同学原本的职位是software engineer，但是由于公司是start up资金有限，给出的工资不能达到标准。经沟通，公司在申请时将C同学的职位调整为computer programmer，工作内容和职责其实与之前没有什么太大的变化，但是computer programmer的工资标准就低于software engineer，这样C同学的工资便能够达到申请要求。如果需要调整工作职位名称，小纽建议找有经验的律师办理，一定要确保你目前的工作职责与更换职位的职责描述相符。

4第四招：调换工作地点“ 在上面的小纽科普中看到，工作地点是决定现行工资标准的一大因素。如果某地区的生活花销、平均物价很高，那么当地的工资也应该是相对较高的。如果公司提供的工资不能满足标准，并且在其他物价、工资水平比较低的地区有分公司，那么可以将H-1B受益人调遣到分公司工作。

网友案例：

DD同学也是一位刚参加工作的光荣码农。他的title是computer programmer，在纽约城市地区的level 1 (初级）工资标准目前是年薪$58,053；同样的title和级别在密苏里州北部地区年薪为 $34,362。你没看错，就是差这么多！由于他的公司在密苏里州有分公司，便在申请H-1B前把他派往密苏里分公司工作，使年薪达到当地的现行工资标准，公司还省了不少资金。小纽温馨提醒，一旦用新工作地点申请，H-1B生效后必须要到新地点工作。如果还要坚持在原地点工作，那么需要提交H-1B amendment变更工作地点，并且工资要达到标准哦！

5第五招：提交其他工资标准调查资料“ 这招相对麻烦，操作起来难度也比较大，所以建议先考虑以上四招，实在不行再考虑最后这招——向State Workforce Agency (SWA) 提供其他工资数据调查结果。调查数据需满足：一数据是在24个月内所公布的；二数据必须代表外籍员工所在地区的相似工作；三调查必须附带具体工作职责；四工资调查数据必须代表同行业工人的普遍工资标准（一般用平均数，中数也可接受）；五必须说明数据统计方法。

小纽建议 “ 如果雇主提供的工资不能达到现行工资标准，不要灰心，也不要马上拒绝雇主。尽快与雇主和律师进行沟通，找到最适合你的解决办法。这不是办法多得是嘛，工资不够高照样可以申请H-1B。只要你热爱这份工作，能接受这份工资，雇主也愿意为你申请H-1B，一片欢乐和谐，那就开始准备申请吧! 如果在与雇主沟通或申请过程中时出现任何问题，小纽甘愿拔刀相助，为你挺身而出!

最后，小纽为大家附上现行工资查询方法，快动手查起来吧！