西班牙9月10日出台编号为31/2015的新法律,目的在于鼓励自主就业及促进西班牙经济,该法案制定了一系列针对老板保险的优惠政策,接下来我们把与我们最息息相关的部分条例来讲解一下。
1、五年内没有保过老板保险的人群上老板保险将获得以下折扣和优惠:
a、前6个月每月老板保险社保金额为50欧元;
b、从第7个月到第12个月每月老板保险金额减少50%;
c、 从第13个月到第15个月每月老板保险金额减少30%;
d、从第16个月到第18个月每月老板保险金额优惠30%;
e、男性30周岁以下,女性35周岁以下,获得上述18个优惠后,在接下去的12个月,可以继续享受30%的优惠。
2、家庭协助老板保险的人群,第一次上老板保险或者五年内没有报过老板保险将获得以下折扣:
a、前18个月50%每个月老板保险金额减少50%;
b、从第19个月到第24个月每月老板保险金额减少25%。
3、上老板保险,并且在休产假的人群,可以享受以下优惠:
在休产假(MATERNIDAD YPATERNIDAD)期间、怀孕及哺乳风险期(需提供相关医生证明),以及领养儿童休息期间,如果雇佣另一个人来代替其工作、并且这个被雇佣者有做失业登记的话,不管雇佣的这个人是老板保险还是工人保险,都可以获得保险费100%减免。
细心的读者可能发现我们行文中用到了减少和优惠这两个词。两者之间具体有什么区别呢?我们目前了解到,前者由社会保险局直接拨款,后者则由失业登记局拨款,由于是两个不同的部门分别拨的款项,因此才法案原文中用词也是不同的。我们认为,届时实行优惠政策的时候,两者之间不会有差别,都是直接在保险金额里打折,但是由于该法案虽然已经公布,但是还没有开始正式生效,因此,具体如何,需要等社保局给我们进一步信息。
上述所有优惠政策将于今年10月10日起生效。
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