在匈牙利工作是一种怎样的体验?

  • A+
所属分类:匈牙利移民

原创 | 文:Gina同学

 

春暖花开,恰逢匈牙利大学的毕业季,Gina的耳边充斥着各式各样的声音。

 

一方面来自寻找工作机会的求职者惴惴不安的小吐槽:

 

“ 唉!现在经济不景气,市面上的机会太有限了,海投无果啊。”

 

“ 你说,连匈牙利本地人都找不上工作,我们这些不懂行情的外国人真的可以吗?”

 

是啊,没有亲友团、缺乏人脉。华人,在外国找工作,当然难!但不少人仍愿意迎难而上。他们想试试,靠自己闯出一片天,更不想轻易放弃。

 

而另一方面则来自劳工单位人才招聘方或是专业猎头的感叹:

 

“ 想要找到合适的人才,真的好难!”

 

“ 这么多工作的需求,为什么就是没人来应聘呢? ”

 

不一而足。其实这样的信息不对称,需求不平衡,在人才的市场上从来就不罕见。

 

对于我们这些身在国外、只身打拼的移民一代来说,工作不仅是谋生的方式,更是打开新世界的一扇大门 —— 是接触当地社会政治经济,深入了解风土民情的重要途径之一。除了可以实现自我价值、增长经验值,还能一手体验国际化的办公环境,于细微处感受世界的多元,了解不同思维背景下的工作方式,在文化的差异中思考,在完全不同的背景下接受工作生活的双重挑战,确实是一种难能可贵的经历呢。

 

Gina有时会在后台收到类似的留言:“ 我原先在国内是做xxx职位的。来了匈牙利,语言不通,法律不懂,生活极为受限。觉得一切似乎都遥不可及。都不知道自己能做些什么,灰心极了。 ”

 

国外的生活需要适应,工作亦如此,也许一开始并没有遇到合适的理想工作,面对不喜欢的事情,可能是无趣,但是换个角度看,做过尝试过不同的事情,这也是不失是人生的另一种精彩。无论持哪种看法,只要能坚持积极乐观的心态,认清自己的实力,扬长避短,未雨绸缪,功不唐捐,总会 “等” 到那个最合适自己的机会。 在国外更是这样,长期的准备,厚积薄发,总是会给你带来惊喜。

 

当然,寻找工作机会或者合适人才是一趟未知又或许漫长的旅程,但,更是一场人生难得的修行:不只图眼前的苟且,也不打无准备之仗,知己知彼,方能百战不殆。如果你也感兴趣掌握更多关于匈牙利就业情况的信息,那么不妨跟着Gina同学来一起认清在匈牙利工作的三大真相:

 

收入一般,

 

为什么要在匈牙利工作?

 

匈牙利虽是欧洲小国,战略地位却不容小觑,同时,面面俱到的福利体系,更是令很多经济更发达的国家也望尘莫及呢。

 

从古至今的善于创新,发明了各式各样有用的好玩的治病的,例如圆珠笔芯,第一根火柴,维生素C等;教育水平在欧洲也是首屈一指的,12年的义务教育制,从小学高年级就开设如德语、法语等语言兴趣班,课外活动也极为丰富:体育竞技,郊游,逛博物馆,赏音乐剧每周轮番“轰炸”,在公共交通上经常可以见到老师带领着孩子们集体出游的场景。在这样多语种、高素质的教学环境下,培育了大量的高竞争力的人才。

 

而鉴于匈牙利的劳工成本性价比十分高,所以很多大型的跨国公司(包括中国的企业)都愿意选择在匈牙利投资,建立分公司,比如投资银行摩根斯坦利,英国石油等世500强的全球最大支持中心之一就建立在布达佩斯;比如匈牙利作为欧洲第一个“吃螃蟹”的国家,同中国签署丝绸之路经济带合作文件,在共建“一带一路”方面发挥了引领和先行作用;比如3月初刚揭牌成立的中国国家旅游局在中东欧的第一个办事处,比如奥迪和梅赛德斯奔驰都有在匈牙利开设大型工厂…… 同样,也创造了更多的工作机会,吸引了来自世界各地的人才。

对于外来人才匈牙利也一向持有包容开放的态度,尤其在最难解决的身份上提供了极大的便利。很多公司都愿意也有能力为外籍公民提供“工作许可”,即2年的居留身份(如若换工作则需要随时更新居留卡);而对于持有长期居留(兰卡)的外籍人士,无需申请打工纸,可根据当地劳动法与雇主直接签订工作合同工作,或者申办公司。

 

且不说匈牙利首府布达佩斯的外国人圈子日趋庞大,五颜六色各式人种和谐相处,各式各样的学习互助小分队,信仰小组,Party天团,行业与圈子,如果真心想要寻找到志同道合、磁场相近的伙伴们,那也就是分分钟的事儿。

行业分享会

 

不懂语言,

 

怎样在匈牙利找到工作?

 

如果只是中国的学历在欧洲/匈牙利找工作确实有一定的难度,不少国家,自己欧洲人都失业了一两年,何况是外来“务工”的我们。不过这也要看你所从事的专业或是过往的经历,以商来说,由于专业强度不大,所以如果你一路都是念商管上来的,除非过往有过硬的经历,比如在知名公司担任重要职位,或是做了什么专案,跟签了多少客户为公司带来超多营收,否则很难直接获得最理想的职位;如果有了国外学历,相对简单多了,至少证明了两件事,语言能力足够,以及可以融入国外的工作环境。当然如果是像工程师,设计师,医生,由于有显著的专业能力, 尤其在欧洲通常专业工作人力通常较为缺乏,只要能够证明你的专业技能那么机会是非常多的。

匈牙利科技公司Logmein持续招募工程师

 

对我们中国人来说最大的困难是语言,欧洲的工作大部分必须懂英语中文以外的欧洲第三外语,很多当地人,会四五门语言都是湿湿碎。

 

但随着中国国力的增强,越来越多中小型企业都将进军中国/亚太区的市场提上日程,做中国本土化,也一定是会优先选择来自中国的候选人的。以求职网站Linkedin为例,输入“Chinese”关键词,如Louis Vuitton和GUCCI都有在找会中文/英文/基本匈文的销售职位,有兼职也有正职;匈牙利本土创新导航公司NNG(连续N年被评为匈牙利最美的办公室),也时不时通过猎头招募懂中文有技术背景的商务代表来开拓中国乃至亚太区的市场。又如,在传统的华人纸媒,如《新导报》,《联合报》每期都有关于“求职与招聘”的专门版面。

NNG办公室一角

 

如果求职的目标更偏向国际化的企业,那么最好的方式就是直接在本土求职的网站上注册个人履历信息。

 

比如,均有英文、匈文界面的招聘网站:

 

www.cvonline.hu

 

www.profession.hu

 

www.linkedin.com

 

如果寻找已经有了超过5年以上工作经验的senior中高级职位,则建议直接找猎头咨询对口的职位,如:

 

Kelly Services (http://www.kellyservices.hu/)

 

Hays (http://www.hays.hu/)

 

Adecco (http://www.adecco.hu/)

 

Randstad: http://www.randstad.hu/

 

以Prezi公司为例,Glassdoor的网站上也可以查到公司介绍,同行评价,面试题目,平均薪水以及同等岗位的需求。

点图片可查看大图

 

反之亦凡,猎头找人也是如此,在一些行业的聚会上,总是能遇到十分敬业的人力资源工作者。

 

中国VS匈牙利

 

是否有工作文化差异?

 

工作强度。

 

有人的地方就有江湖,你会接触多少人情世故,想要达到怎样的高度,取决于个人的渴望,取决于你要的资源的竞争激烈程度,和国内国外没太大关系。

 

在西方文化,享受人生 Enjoy life 是人生活着最主要的目的之一,但是在亚洲文化就鲜被提及。在匈牙利工作基本都是朝九晚五,加班比较少见,按点上下班那是你自己的权利,领导耽误你了那得跟你说“不好意思”,耽误多了加班工资条就上来啦。当然也是个人的选择。在一些新创公司,加班是常有的事情,一般是不会到晚上凌晨这么夸张,但是一个星期工作超过四十个小时也是正常的,无论多晚路过摩根斯坦利的大楼,都是星星点灯,低一些的楼层还能看到抓狂暴走、对着N台电脑屏幕的金融工作者。

 

“ 不管工作再怎么忙碌,该休假还是要休假。” 匈牙利一年有薪休假二十天起,年假的总数与工龄没有直接关系,主要取决于年龄和家庭人口。匈牙利人平日的话下班之后也会好好放松。出国之后,学到西方的享乐文化是一件让我人生彻底改变的事情。 享受不一定要花大钱,也不一定要是物质的享受,而是做自己喜欢做的事情,放松同时依然可以充实生活是我定义里的“享受”。以后会为大家详细的介绍下歪果仁下班后都做些什么。

 

2. 工作方式。

 

工作方式比较有效率,如果有开会计划appointment很重要,因为大家时间都排的很满,很多计划都是几周前就定好了,基本上不会是上午打个电话约下午见面,就可以约得到的。开会也一般都有明确的提纲,开会后会有minutes跟踪和明确的action plan。做事情流程化,特别是财务系统,大部分可电子留痕,电子追踪,建立网上文档体系可以公开透明,如果修改合同则双方所有修改痕迹网上保留。

 

工作风格上,大家基本都挺耿直的,上司说的下属也可以质疑,即使有争论,也是就事论事直截了当的方式。他们不希望人人最终都包括在自己的安全范围内,而是坚信,通过更多的沟通和交流,才能产生最独特、最有趣的想法。

 

在国外主要的商务沟通的方式是邮件, 如果是涉及国内商务沟通则QQ会多一些。当然,因为外国人的思维习惯就是按部就班一件一件来,所以很多时间效率也会受到影响。

 

3. 同事关系,上下级关系。

 

就我目前感受到的是非常开放和包容的。上下级之间也直呼名字,即使是老板也无权限打探你的私生活。

 

曾经在Prezi的国际项目部实习过一段时间,那时候来自各个国家,不同专业背景的人为了一个共同的项目融合在一起,不仅考验团队的快速磨合能力,更需要个人在需要的时候能以清晰的思路将自己的想法表达出来,最终说服团队里的其他人。下了班也会时不时的聚会,着实是一段开心的时光。

 

还有一个小插曲,还记得我刚开始实习的时候生病了,老板专门单独叫了我去会议室关切地问:“ Gina,听说你病了?” 我当时一听,鼻子一酸还挺感动,马上拍着胸脯望着红领巾保证:“ 我可以坚持的,一定不会耽误工作的! ” 老板听了却摆摆手:“ Gina,请你回家休息!你要对自己负责,也要对我们负责,不要把病毒转染给其他的同事哈! ” 求此刻Gina心里阴影面积(委屈脸)。

 

其实,无论在哪里,做着什么工作,在劳动中获得的喜悦是特别的,绝对不是游玩和兴趣可以代替的。认真、努力地工作,克服痛苦和辛苦后取得成功时的成就感,是人世间无可替代的喜悦。在异国他乡工作的过程中,隐约能看到工作本身所存在的价值,也乐在其中。得以不断的拓宽自己的眼界,培养自己解决问题的能力,提高自身技术水平的同时磨砺自己的心性,恰如稻盛和夫说的,工作即修行,灵魂要比来到这个世界的时候进步一点点就可以了,是心怀感激的。

 

说到机会,乔布斯的一句话我非常的认同:“你不可能在眺望未来时把生活中的每个点连接起来,只有回顾时才能连点成线。要相信每一个点迟早都会连接到一起” 。这里呢,Gina恰好知晓一些在布达佩斯的工作机会,如果你有求职意向,可以关注Gina的个人平台【UnaDonna】(搜索公众号UnaDonna添加关注)后回复:工作机会,说不定就成功搭线了呢?

我是作者Gina同学,想读万卷书想行万里路,只为倾其所有过想过的生活。目前旅居欧洲小城布达佩斯。爱旅行,爱咖啡馆,爱复古,爱原汁原味的西方生活,最感兴趣的是 “人” 。

 

如果你也喜欢 “小而美” ,不妨关注一下我和UnaDonna咯?

 

原文转载自微信公众号:UnaDonna  作者:Gina同学

  • 移民通
  • 移民专家免费咨询
  • weinxin
  • 微信公众号
  • 移民百事通官方微信
  • weinxin

发表评论

:?: :razz: :sad: :evil: :!: :smile: :oops: :grin: :eek: :shock: :???: :cool: :lol: :mad: :twisted: :roll: :wink: :idea: :arrow: :neutral: :cry: :mrgreen: