难道工资不给力就不能申请H-1B?

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所属分类:美国移民

很多在美国刚毕业、踏入职场的小伙伴抱怨收入太可怜,家里长辈宽慰开导时说“刚开始工作不要只向钱看,积累工作经验最重要!”长辈们说得在理,可是对于留美外籍人士有个非常现实的问题——如果工资不能达到本地区同行业的平均水平(现行工资标准/prevailing wage),那可能会成为H-1B申请的绊脚石。

多少小伙伴找老板要求涨工资,可老板却摆出一副“帮你申请H-1B都算你祖宗积了八辈子德才修来的福分”、“爱干就干、不干拉倒”的强硬态度。

这可怎!么!办!? “ 你要知道,天下雇主一般“抠儿”,你绝对不是一个人在与雇主“战斗”。下面小纽来为你支招,让你在工资没达标的情况下也能递出申请,扫清H-1B申请中的一大障碍:

根据外籍劳工认证数据中心官方文件显示,决定现行工资标准的因素主要是:1工作性质2工作所在地区3工作职责知道了现行工资的决定因素,我们才能对症下药,解决问题。

1第一招:请专业律师与雇主沟通“ 如果自己与雇主沟通时遇到了障碍,可以请相关律师与雇主交流prevailing wage的相关事宜,要求雇主将工资按照现行工资标准上调。律师可以提出法律依据,解释工作性质对于工资标准的影响,争取雇主的理解,免得让雇主觉得你是在“无理取闹”。如果没有上调成功,那么就接着往下看!

2第二招:申请part-time H-1B“ 劳工部明确规定,区分full-time和part-time H-1B的分界点是35个小时/周,也就是说如果工作时长低于35小时/周,就可以算作是part-time(可以是一个具体时长,也可以是一个时间段)。如果雇主offer的工资低于prevailing wage,可以申请part-time H-1B,以使hourly wage满足要求。需要注意,一旦用part-time申请,劳工部规定H-1B受益人的工作时长“不能经常性地超过申请时所显示的时长”。

网友案例:

AA同学年薪约为$28,000,工资远没达到full-time现行工资标准。公司减少了工作小时数,按照30小时/周,每小时$20,用part-time为该同学申请H-1B,这样时薪便可以达到要求,同样成功为A同学申请了H-1B。

BB同学的基本工资(base salary)没能达到要求,但是公司确保每年会提供10%的奖金(bonus),并且在offer letter中有明确说明。基本工资+奖金后该同学的年薪便可以达到现行工资标准,那么雇主仍然可以用full-time为其申请H-1B。

3第三招:调整职位名称“ 比较tricky的是,可能两个相似性质的职位,劳工部给出的现行工资标准却有所差距。如果你使用目前的job title无法达到现行工资标准,那不妨就与雇主沟通,看是否可以微调你的职位名称。

网友案例:

CC同学原本的职位是software engineer,但是由于公司是start up资金有限,给出的工资不能达到标准。经沟通,公司在申请时将C同学的职位调整为computer programmer,工作内容和职责其实与之前没有什么太大的变化,但是computer programmer的工资标准就低于software engineer,这样C同学的工资便能够达到申请要求。如果需要调整工作职位名称,小纽建议找有经验的律师办理,一定要确保你目前的工作职责与更换职位的职责描述相符。

4第四招:调换工作地点“ 在上面的小纽科普中看到,工作地点是决定现行工资标准的一大因素。如果某地区的生活花销、平均物价很高,那么当地的工资也应该是相对较高的。如果公司提供的工资不能满足标准,并且在其他物价、工资水平比较低的地区有分公司,那么可以将H-1B受益人调遣到分公司工作。

网友案例:

DD同学也是一位刚参加工作的光荣码农。他的title是computer programmer,在纽约城市地区的level 1 (初级)工资标准目前是年薪$58,053;同样的title和级别在密苏里州北部地区年薪为 $34,362。你没看错,就是差这么多!由于他的公司在密苏里州有分公司,便在申请H-1B前把他派往密苏里分公司工作,使年薪达到当地的现行工资标准,公司还省了不少资金。小纽温馨提醒,一旦用新工作地点申请,H-1B生效后必须要到新地点工作。如果还要坚持在原地点工作,那么需要提交H-1B amendment变更工作地点,并且工资要达到标准哦!

5第五招:提交其他工资标准调查资料“ 这招相对麻烦,操作起来难度也比较大,所以建议先考虑以上四招,实在不行再考虑最后这招——向State Workforce Agency (SWA) 提供其他工资数据调查结果。调查数据需满足:一数据是在24个月内所公布的;二数据必须代表外籍员工所在地区的相似工作;三调查必须附带具体工作职责;四工资调查数据必须代表同行业工人的普遍工资标准(一般用平均数,中数也可接受);五必须说明数据统计方法。

小纽建议 “ 如果雇主提供的工资不能达到现行工资标准,不要灰心,也不要马上拒绝雇主。尽快与雇主和律师进行沟通,找到最适合你的解决办法。这不是办法多得是嘛,工资不够高照样可以申请H-1B。只要你热爱这份工作,能接受这份工资,雇主也愿意为你申请H-1B,一片欢乐和谐,那就开始准备申请吧! 如果在与雇主沟通或申请过程中时出现任何问题,小纽甘愿拔刀相助,为你挺身而出!

最后,小纽为大家附上现行工资查询方法,快动手查起来吧!

工资查询

1登录网站: http://www.flcdatacenter.com/

2选择FLC Wage Search Wizard

3选择地区(先选择州, 再选择具体地区)

4输入职位关键词

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