“2015移民行业最新职业风向标”来了,小伙伴们快看看:)

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一眨眼2015只剩下2个月了,忙碌了近一年的亲们,大家的职场是否顺利?面对行业政策的剧烈变动,还有各种“互联网+”以及其他行业的进驻,是不是也让你有点眼花缭乱?大家不禁要问,业内各个岗位现在供需情况如何?哪些职位的薪酬看涨?到底我们的职业方向该如何调整?今天,就来和大家聊聊“移民行业最新职业风向标”,希望能给大家的职场选择提供一些参考。

移民招聘

首先,从移民行业的岗位供需情况来看,今年招聘需求最多的几个岗位是:

1、欧洲西班牙、意大利、美国EB-5、护照项目方的“项目推介经理”,其中,欧洲及护照项目方普遍可接受初级岗位人才,而美国EB-5各项目方大多需求资深级别的岗位人才,其中对英语是否可以成为工作语言、以及是否有成熟的项目推介渠道尤为看重。

2、欧洲、美国EB-5、护照项目方“文案”,其中,欧洲及护照项目方普遍可接受初级岗位人才,只对外语作为工作语言提出要求,而美国EB-5因为赶案、制作难度等原因而大多需求资深级别岗位人才。

3、移民中介“移民咨询顾问”,此岗位虽然需求依然旺盛,但是大多数移民公司对此岗位能实现的功能提出更多要求,比如可同时胜任客户的初期筛选和后期咨询的双重功能;对此职位的抗压性和勤奋程度提出更高的要求,比如每天筛选初期客户的数量及回访老客户的数量等等;另外,由于海外地产及金融已逐步成为移民公司的日常业务组成,因此对顾问的所属工作背景有了更多多元化的需求,如曾经在金融、保险、奢侈品销售等行业的资深人士受到更多的欢迎,对此类人才的移民行业供职年限普遍要求2年以上即可。

4、移民中介“渠道总监/经理”,此岗位是行业紧缺职位类别,由于移民行业近几年才开始大规模开拓各种渠道,以至于此职位业内储备量不足。目前,有高端渠道的非移民行业人士受到移民行业的热捧,因此,该职位将进入新的储备期。

其次,从薪酬的角度,今年薪资上涨较快的职位依次为:

1、移民中介“渠道总监/经理”岗位;

2、项目方“项目推介经理”岗位;

3、移民中介“移民咨询顾问”岗位。

再次,从目前同行业岗位调整趋势上看,“移民咨询顾问”、“资深文案”与项目方“项目推介经理”岗位成为职位互换调整的普遍趋势。此类职位之所以互换可能性高,主要是因为都围绕移民行业主要业务项,对业务的熟练程度成为可互换的“准入条件”。本文摘自:移民留学人力资源交流圈

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