现在开始准备H1B申请,还来得及吗?

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所属分类:美国移民

今年H1B的申请已经进入到最后的准备阶段。每一年总有很多申请人,因为种种原因,来询问宋和孟律师事务所:H1B申请最晚什么时候要开始准备。

 

对于这样的提问,宋和孟律师事务所在此友情提醒一下:同学,你提问的打开方式不太正确。

 

千万不要因为自己的拖延,而去追求“最晚”开始。当然,有的时候有些雇员因为不得已的原因,不得不比较晚开始准备,比如新加入这家公司,或者公司内部审核流程冗长,另当别论。

 

不论是什么原因导致,现在准备H1B申请,还是可能来得及的,但是已经非常紧迫了。

 

H1B对于申请的时间要求很高,具体的流程,可以参考宋和孟律师事务所之前的文章《H1B申请的正确打开方式》。这里我们谈一谈最晚的可能性,以及为什么这是“最晚”的时间。顺便提醒大家,针对本年度受名额限制的H1B,宋和孟律师事务所受理截止时间是本周六3月11日。

 

移民局的H1B收件截止时间及由来

 

H1B之所以的截止时间,主要是因为H1B的年度名额限制。近年来H1B名额吃紧,年度名额一开放就用完。

 

根据规定,每年受名额限制的H1B申请,最早可以递交的时间,是4月的第一个工作日。今年2017年的4月3日是周一,将是移民局开始接受今年H1B申请的第一天。如果移民局在4月的前5个工作日收到的案件量就超过上面提到的年度名额,那么移民局将从第6个工作日起,不再接受后递交的申请,并从前5个工作日中已收到的申请里,随机抽取案件进行审理。

 

所以,要想确保自己有可能参与抽签,首先要确保在4月的前5个工作日内,让移民局收到你的申请。这是从移民局收件角度来看的“最晚”。孟小洁律师预测,今年的名额仍然很大可能在前5个工作日内用完,所以今年移民局的H1B收件截止时间会是4月7日。

 

了解H1B准备中绕不开的时间点,你还敢不敢“最晚”开始?

 

既然移民局的受理截止时间是4月7日,现在看起来还有一个月,你的时间是否还很充裕呢?

 

完全不是。H1B的申请并不是雇员做主的事情,甚至都不完全是雇主完全掌握进度的事情。哪怕老板、律师和你愿意一起在4月加班加点完成申请,你仍然可能赶不及。

 

为什么呢?因为有一部分的材料,需要在递交给移民局前,先通过劳工部的认证(LCA),而劳工部处理需要时间,并且无法加急。

 

首先,所有人都需要先由劳工部认证工资水平。劳工部对工资水平的认证时间是7个工作日。此外,如果雇主是第一次申请H1B,那么还需要做额外的税号认证,税号认证的时间是3-5个工作日(更多详情,请参考宋和孟律师事务所之前的文章《雇主的H1B申请史影响你的申请吗?》)。于是,对于第一次申请H1B的雇主,劳工部的处理时间就要占掉2周。

 

也许有同学灵机一动想,如果来不及的话,H1B申请先交了再说,等抽上了到时候再补LCA不就好了。

 

这个是行不通的。如果移民局发现申请中没有劳工部的认证(LCA),那么确实会给申请人一个补交的机会。但是补交的要求是,需要一份在递交H1B申请之前就被认证了的LCA。这个时间是无法倒流的。

 

为保证案件质量,本所拟受理案件至本周六(3月11日)

 

考虑到劳工部需要的认证时间、雇主方面的材料准备时间、提问时间、雇员的材料准备时间,以及律师的申请文书准备时间,以及我们现有的案件情况后,宋和孟律师事务所决定于本周六3月11日停止受理今年受名额限制的H1B申请。延期以及转换雇主的申请,不受影响。

 

也许还是有申请人有疑惑:为什么3月11日就要截止了呢?看起来离4月7日还有一段距离啊?是不是所有的律师事务所都是这个时间会截止呢?

 

每家律所的情况不同,所以截止时间也不同。虽然宋和孟律师事务所决定在3月11日停止接受今年的代理,但是申请人在这之后开始,仍然是有可能来得及的。只是各位在3月中下旬开始申请的雇主和雇员,要格外注意上文提到的这些重要时间节点,以确保顺利地完成递交。

 

本文的版权属于洛杉矶宋和孟律师事务所

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